De plus en plus, les réglementations nationales et internationales exigent des entreprises qu'elles entreprennent des processus rigoureux de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, en évaluant non seulement leurs propres opérations, mais aussi celles de leur chaîne de valeur et, en général, de tous leurs partenaires commerciaux.

La gestion des risques au sein de leurs chaînes de valeur représente un défi majeur pour les multinationales, américaines, européennes et autres grandes entreprises situées dans le monde entier. Par conséquent, la gestion des entreprises peut au mieux se réduire à l'identification des principaux risques liés aux droits de l'homme dans leur chaîne de valeur, à la fourniture d'une formation à la gestion des risques et à la remédiation à leurs fournisseurs stratégiques, et à l'inclusion de clauses contractuelles exigeant un comportement conforme aux droits.

Toutefois, s'il est si complexe pour les grandes entreprises de mettre en œuvre leurs processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme qu'elles doivent faire appel à des consultants externes pour le faire, le défi pour les PME dans des régions comme l'Amérique latine est encore plus grand. Avec une formation d'une journée, il est pratiquement impossible pour une entreprise, quelle que soit sa taille, de mettre en œuvre un bon processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et d'entreprendre correctement le processus de gestion des risques. Les entreprises qui ne sont pas en mesure de mettre en œuvre ces processus sont souvent retirées en tant que fournisseurs, ou leur gestion peut mettre en danger l'entreprise acheteuse en raison des risques associés à la chaîne de valeur et de leur propre existence, sans parler des graves impacts négatifs sur les droits de l'homme qui peuvent être causés à leurs parties prenantes.